Pour cette raison, il est important que les gens aient du temps pour réfléchir et peut-être que pendant les vacances, nous puissions réfléchir à de telles questions et envisager des valeurs pour la communauté. C’est le moment de partager, d’aimer et de profiter des couleurs et des différences des gens et du monde qui nous entoure. Cette année, peignons l’espoir à travers une fresque de diversité et montrons aux gens que toutes les couleurs s’unissent et se respectent.

Qu'est-Ce Que La Fresque De La Diversité ?

Une « fresque » est une magnifique œuvre d'art qui grandit sur les murs ou les plafonds pour raconter des histoires, souvent d’aspects culturels. C’est pourquoi nous parlons de la fresque de la diversité. C’est une image partagée, comme si chacun de nous peignait notre société avec nos expériences et nos pensées.

En cette période de l'année, adoptons le concept de fresque de la diversité comme la richesse de nos différences individuelles et collectives. La culture et la langue ensemble peuvent rendre la vie si colorée, indépendamment des préjugés qu’une société peut avoir à l'égard d’une autre. Il s'agit de l'appréciation des deux, car le monde ne sera pas toujours peint avec une seule nuance de couleur.

Pourquoi La Diversité Est-Elle Importante Pendant Les Fêtes ?

Les lieux de travail, les écoles et même les communautés se rassemblent pendant les vacances. Pour cette raison, il y a toujours la possibilité d'utiliser ce temps pour améliorer les pratiques en observant et en partageant avec les autres. Apprécier la diversité et la formation à l'inclusion dans les entreprises pendant cette période favorise l'unité et fait en sorte que chacun se sente voulu et accepté.

Pour les entreprises importantes, la célébration de la fresque de la diversité peut également entraîner une meilleure coopération, innovation et relations avec les consommateurs. Toute entreprise qui promeut la nécessité de la diversité en milieu de travail signifie que les individus de tous horizons sont les bienvenus dans le lieu de travail.

Participez À Un Jeu D'inclusion Rapide

L'une des approches les plus simples pour la diversité en entreprise est d'utiliser une variété de jeux d'inclusion rapides. Ces jeux sont utilisés pour réchauffer le public et aussi pour créer un moyen pour les individus de sentir que les autres sont de leur côté.

Voici quelques exemples de jeux d'inclusion rapides à essayer :

• Quiz Culturel
Organisez un quiz basé sur diverses cultures, célébrations et coutumes à travers le monde. Demandez à tous les participants de dire quelque chose qu’ils n'ont jamais entendu sur eux-mêmes.

• Deux Vérités Et Une Tradition
Ce jeu est basé sur le jeu traditionnel "Deux vérités et une fausse déclaration". Chaque participant déclare deux choses vraies à propos de lui-même, dont une est une tradition de vacances ; le reste du groupe doit identifier la tradition.

• Échange D'histoires
Divisez le groupe en paires, chaque partenaire racontant une histoire d’un souvenir de vacances mémorable. Cela permet de développer des oreilles anglophiles, une courtoisie d’une autre culture.

De tels jeux peuvent être pratiqués lors de repas en famille, de fêtes pendant les vacances ou même lors de dîners d’entreprise. Autant qu’ils sont divertissants, ils peuvent aider à créer des amitiés qui s’étendent au-delà de la saison des fêtes.